Berlin · 2025 · Arbeitstage

252 Arbeitstage in Berlin 2025

Bei einer regulären Montag-bis-Freitag-Woche gibt es 2025 in Berlin 252 Arbeitstage. Ausgangspunkt sind 261 Wochentage von Montag bis Freitag; 9 gesetzliche Feiertage fallen auf einen dieser Tage und reduzieren den Jahreswert.

Arbeitstage 2025252
Vorjahr 2024252
Folgejahr 2026254
Deutschland Ø250,8
Einordnung

Was bedeutet der Jahreswert?

Berlin liegt 2025 mit 252 Arbeitstagen über dem Durchschnitt der 16 Bundesländer von rund 250,8 Arbeitstagen. Die Differenz entsteht nicht durch eine andere Wochenlänge, sondern vor allem dadurch, welche gesetzlichen Feiertage regional gelten und auf welche Wochentage sie fallen.

Im Vergleich zum Vorjahr bleibt der Wert unverändert. Für 2026 ergibt dieselbe Rechenlogik 254 Arbeitstage.

Monatsprofil

Stärkste und kürzeste Monate

Die meisten Arbeitstage haben 2025 Juli mit jeweils 23. Am wenigsten haben Februar, April, Mai, Juni, November mit jeweils 20.

Für Kapazitätsplanung, Projektbudgets oder Personalplanung sind diese Monatsunterschiede oft aussagekräftiger als ein pauschaler Jahresdurchschnitt.

Monat für Monat

Arbeitstage Berlin 2025

MonatMo–FrFeiertage auf Mo–FrArbeitstage
Januar23122
Februar20020
März21021
April22220
Mai22220
Juni21120
Juli23023
August21021
September22022
Oktober23122
November20020
Dezember23221
Gesamt2619252
Entscheidende Feiertage

Welche Feiertage reduzieren die Arbeitstage?

01JAN
NeujahrMittwoch, 01.01.2025
−1 Arbeitstag
18APR
KarfreitagFreitag, 18.04.2025
−1 Arbeitstag
21APR
OstermontagMontag, 21.04.2025
−1 Arbeitstag
01MAI
Tag der ArbeitDonnerstag, 01.05.2025
−1 Arbeitstag
29MAI
Christi HimmelfahrtDonnerstag, 29.05.2025
−1 Arbeitstag
09JUN
PfingstmontagMontag, 09.06.2025
−1 Arbeitstag
03OKT
Tag der Deutschen EinheitFreitag, 03.10.2025
−1 Arbeitstag
25DEZ
1. WeihnachtsfeiertagDonnerstag, 25.12.2025
−1 Arbeitstag
26DEZ
2. WeihnachtsfeiertagFreitag, 26.12.2025
−1 Arbeitstag
Berechnungslogik

Warum Wochenend-Feiertage nicht abgezogen werden

Ein gesetzlicher Feiertag verändert die Standardberechnung nur dann, wenn er auf Montag bis Freitag fällt. Ein Feiertag am Samstag oder Sonntag ist zwar weiterhin ein gesetzlicher Feiertag, reduziert aber keine ohnehin arbeitsfreien Wochenendtage.

261 Mo–Fr-Tage−9 Feiertage=252 Arbeitstage

Methodik und Quellen nachvollziehen →

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