Mecklenburg-Vorpommern · 2028 · Arbeitstage

250 Arbeitstage in Mecklenburg-Vorpommern 2028

Bei einer regulären Montag-bis-Freitag-Woche gibt es 2028 in Mecklenburg-Vorpommern 250 Arbeitstage. Ausgangspunkt sind 260 Wochentage von Montag bis Freitag; 10 gesetzliche Feiertage fallen auf einen dieser Tage und reduzieren den Jahreswert.

Arbeitstage 2028250
Vorjahr 2027255
Folgejahr 2029250
Deutschland Ø250,3
Einordnung

Was bedeutet der Jahreswert?

Mecklenburg-Vorpommern liegt 2028 mit 250 Arbeitstagen unter dem Durchschnitt der 16 Bundesländer von rund 250,3 Arbeitstagen. Die Differenz entsteht nicht durch eine andere Wochenlänge, sondern vor allem dadurch, welche gesetzlichen Feiertage regional gelten und auf welche Wochentage sie fallen.

Im Vergleich zum Vorjahr sinkt der Wert um 5 Tage. Für 2029 ergibt dieselbe Rechenlogik 250 Arbeitstage.

Monatsprofil

Stärkste und kürzeste Monate

Die meisten Arbeitstage haben 2028 August mit jeweils 23. Am wenigsten haben April mit jeweils 18.

Für Kapazitätsplanung, Projektbudgets oder Personalplanung sind diese Monatsunterschiede oft aussagekräftiger als ein pauschaler Jahresdurchschnitt.

Monat für Monat

Arbeitstage Mecklenburg-Vorpommern 2028

MonatMo–FrFeiertage auf Mo–FrArbeitstage
Januar21021
Februar21021
März23122
April20218
Mai23221
Juni22121
Juli21021
August23023
September21021
Oktober22220
November22022
Dezember21219
Gesamt26010250
Entscheidende Feiertage

Welche Feiertage reduzieren die Arbeitstage?

08MÄR
Internationaler FrauentagMittwoch, 08.03.2028
−1 Arbeitstag
14APR
KarfreitagFreitag, 14.04.2028
−1 Arbeitstag
17APR
OstermontagMontag, 17.04.2028
−1 Arbeitstag
01MAI
Tag der ArbeitMontag, 01.05.2028
−1 Arbeitstag
25MAI
Christi HimmelfahrtDonnerstag, 25.05.2028
−1 Arbeitstag
05JUN
PfingstmontagMontag, 05.06.2028
−1 Arbeitstag
03OKT
Tag der Deutschen EinheitDienstag, 03.10.2028
−1 Arbeitstag
31OKT
ReformationstagDienstag, 31.10.2028
−1 Arbeitstag
25DEZ
1. WeihnachtsfeiertagMontag, 25.12.2028
−1 Arbeitstag
26DEZ
2. WeihnachtsfeiertagDienstag, 26.12.2028
−1 Arbeitstag
Berechnungslogik

Warum Wochenend-Feiertage nicht abgezogen werden

Ein gesetzlicher Feiertag verändert die Standardberechnung nur dann, wenn er auf Montag bis Freitag fällt. Ein Feiertag am Samstag oder Sonntag ist zwar weiterhin ein gesetzlicher Feiertag, reduziert aber keine ohnehin arbeitsfreien Wochenendtage.

260 Mo–Fr-Tage−10 Feiertage=250 Arbeitstage

Methodik und Quellen nachvollziehen →

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